人事・薪资
工资的计算・审批・发放，激励奖金与职务手当，人事评价，晋升・等级，以及培训・技能等人才培养。也包括设置里的工资配置和评价规则等相关画面。
4 篇文章適用行業：餐飲
- 计算并发放工资（工资管理・月次确定・工资配置）根据考勤和工资配置计算每月工资，审批后生成工资单，转账后记录支付。员工可以在 App 查看工资单。
- 激励奖金与职务手当（销售阶梯・繰越・奖金方案・部长成果报酬）按店铺销售超出基准的部分计算激励奖金，按 5 项达成情况发放职务手当。部长成果报酬的判定、奖金方案的登记和繰越记录也在这里。
- 进行人事评价（评价设置・异议申立）设置评价项目和等级后，批量发起月度・季度・年度等评价。按自评 → 1次 → 2次打分，最终确定后反映到等级和晋升积分。
- 晋升・等级与人才培养（晋升积分・培训・技能・改善）设定等级，通过申请和审批把晋升・降级・加薪反映到员工信息。用晋升积分累积评价与表现，用培训・技能图谱・职位别任务・改善提案・改善计划记录培养过程。