令和8年度 育児・介護との両立のためのテレワーク活用促進奨励金
都内中小企業等の「テレワークを活用した育児・介護との両立」に向けた取り組みを後押しします。
要點一覽
- 補助上限
- 30万円
- 補助率
- 定額
- 受理期間
- 2026/06/15 〜 2027/02/26 23:59
- 適用地區
- 東京都
- 員工人數
- 300名以下
- 適用行業
- 不限行業
- 用途
- 雇用・職場環境
概要（節錄）
【お知らせとお願い】
本奨励金の申請にあたって整備する「テレワーク規定」について【重要】
■7/24（金）20：15 追記しました
本奨励金は、3歳未満の子の育児を行う従業員及び要介護状態の家族を介護する従業員を対象としたテレワーク規定の整備と導入を支援するものです。
新規導入または改定する「テレワーク規定」は「育児・介護休業法」の規定内容を踏まえて策定する必要があります。
※改正育児・介護休業法では、3歳に満たない子を養育する労働者について、「育児のための所定労働時間の短縮措置」の代替措置にテレワークが追加された（義務）ほか、3歳に満たない子を養育する労働者及び要介護状態の対象家族を介護する労働者について、テレワークを選択できるよう措置を講ずるよう努めなければならないとされています。（努力義務）
支給申請にあたっての条件
・3歳未満の子を育てる従業員がテレワークをできる規定とすること。（介護離職防止コースのみを申請する場合でも「1.」を導入していることが必須条件）
・介護を抱える従業員がテレワークをできる規定とすること。
・上記「1.」「2.」のテレワーク規定の対象は、原則として全従業員（全従業員のうちの3歳未満の子を育てる従業員、介護を抱える従業員を対象）とすること。なお、対象者を限定する場合、改正育児・介護休業法の規定を踏まえて労使間で十分協議の上決定すること。
・育児・介護を抱える従業員のテレワーク規定については改正育児・介護休業法の規定内容を下回らないこと。…
全文、公募要領和申請表請在官方頁面確認。 在 Jグランツ 查看 ↗
申請流程
- 在公募要領中確認對象、經費和要件
- 取得 gBizID Prime（多數電子申請需要，核發約需 1〜2 週）
- 準備事業計畫、報價單等所需文件
- 在截止前透過電子申請（Jグランツ）或指定方式申請
- 採択後實施事業，提交實績報告後領取補助金
申請前需要準備的文件
- gBizID Prime
- 履歷事項全部證明書・納稅證明書
- 最近的決算書（確定申告書）
- 事業計畫書
- 薪資台帳（有加薪要件時）
- SECURITY ACTION 宣言
- 擬導入設備・服務的報價單