令和８年度介護休業取得応援奨励金
従業員の介護休業取得・就業継続を推進する都内中小企業等を応援します！
要點一覽
- 補助上限
- 55万円
- 補助率
- 以公募要領為準
- 受理期間
- 2026/07/01 〜 2027/03/31 23:59
- 適用地區
- 東京都
- 員工人數
- 300名以下
- 適用行業
- 不限行業
- 用途
- 雇用・職場環境
概要（節錄）
■目的・概要
（公財）東京しごと財団（以下「財団」という。）は、従業員が介護休業を取得し、職場復帰するとともに職場環境を整備した都内中小企業等に奨励金を支給することで、介護休業の取得を促進し、就業継続を後押しします。
（１） 奨励金の対象となる取組
従業員が合計15日以上の介護休業を取得し、介護休業に引き続き原職復帰して3か月が経過するとともに職場環境を整備した場合に奨励金を支給します。
◇奨励金の対象となる取組について、詳細は募集要項・電子申請版のP13~P14を参照してください。
（２）対象従業員
本奨励金では奨励金の支給申請に係る募集要項・電子申請版のP10～P12に記載の要件をすべて満たす従業員のことを「対象従業員」といいます。
（３） 奨励金の加算となる取組
加算となる取組①・➁は各30万円を、加算となる取組③・④は各20万円を奨励金額に加算します。ただし、加算①と加算➁の両方に取組んだ場合は2つの取組で50万円を奨励金額に加算 します。
加算① 同僚への応援評価制度・表彰制度の整備と介護休業応援プランシートの作成
加算➁ 同僚への応援手当支給と介護休業応援プランシートの作成
加算③ 育児・介護休業法第22条第2項及び第4項に規定する介護離職防止のための雇用環境整備及び雇用管理等に関する次のア～エまでに掲げる措置のうち、2つ以上実施した場合…
全文、公募要領和申請表請在官方頁面確認。 在 Jグランツ 查看 ↗
申請流程
- 在公募要領中確認對象、經費和要件
- 取得 gBizID Prime（多數電子申請需要，核發約需 1〜2 週）
- 準備事業計畫、報價單等所需文件
- 在截止前透過電子申請（Jグランツ）或指定方式申請
- 採択後實施事業，提交實績報告後領取補助金
申請前需要準備的文件
- gBizID Prime
- 履歷事項全部證明書・納稅證明書
- 最近的決算書（確定申告書）
- 事業計畫書
- 薪資台帳（有加薪要件時）
- SECURITY ACTION 宣言
- 擬導入設備・服務的報價單