令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
한눈에 보는 요점
- 보조 상한액
- 300万円
- 보조율
- 1/2
- 접수 기간
- 2026/05/12 〜 2029/03/31 23:59
- 대상 지역
- 東京都（東京都内に本社又は事業所があること。）
- 직원 수
- 300名以下
- 대상 업종
- 업종 무관
- 이용 목적
- 雇用・職場環境
개요(발췌)
【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、２年目の支給申請をする場合に使用する補助金申請画面です。
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。…
전문・공모 요령・신청 양식은 공식 페이지에서 확인하세요. Jグランツ에서 보기 ↗
신청까지의 흐름
- 공모 요령에서 대상・경비・요건 확인
- gBizID 프라임 취득(전자 신청 대부분에 필요, 발급까지 1~2주)
- 사업 계획・견적서 등 필요 서류 준비
- 마감까지 전자 신청(Jグランツ) 또는 지정 방법으로 신청
- 채택 후 사업을 실시하고 실적 보고 후 보조금 수령
신청 전에 준비할 것
- gBizID 프라임
- 이력사항 전부증명서・납세증명서
- 최근 결산서(확정신고서)
- 사업 계획서
- 임금 대장(임금 인상 요건이 있는 경우)
- SECURITY ACTION 선언
- 도입할 설비・서비스 견적서