支持查看 36 协定加班时长与年 5 天带薪休假取得义务
新增"36 协定监控"（根据考勤记录汇总法定加班与休息日劳动）和"年次带薪休假管理簿"（记录带薪休假的发放与取得情况）。可以及早掌握即将超出上限的员工，以及未满足每年 5 天带薪休假取得义务的员工。
本次更新
- 在"36 协定监控"中，可查看每位员工的加班、休息日劳动、月末预估、年度累计、2〜6 个月平均。对照每月 45 小时、每年 360 小时的上限及特别条款（每月未满 100 小时、每年 720 小时以内、每年 6 次以内），显示注意、超标状态。
- 在［36协定设置］中，可设置是否签订协定、起算月、限度时间、特别条款、1 年单位变形工时制、不纳入统计的人员（管理监督者等）。
- 在"年次带薪休假管理簿"中，可按员工查看基准日、发放天数、取得时期、剩余天数，以及每年 5 天取得义务的完成情况。支持 CSV 导出和打印。
- 有员工接近上限，或每年 5 天的取得期限临近时，会通知管理员（年 5 天取得义务也会通知员工本人）。
- 小微企业・个人店的首页会显示"劳务法定检查"卡片。
※ 36 协定监控中的时间是按劳动基准法统计的法定加班，与工资计算中的加班时间统计口径不同。
适用范围
- 行业：餐饮、不动产、小微企业・个人店
- 页面：考勤页面（「劳务管理」>「考勤管理」、「人事」>「出勤管理」、「劳务・人事」>「考勤记录」）及「有休管理」页面
- 拥有人事权限的用户可以使用。
使用方法
- 打开考勤页面（例如「劳务・人事」>「考勤记录」），点击［36协定监控］。
- 首次使用时，在［36协定设置］中登记本公司的协定内容。
- 在有休管理页面（例如「劳务・人事」>「有休管理」）点击［年次带薪休假管理簿］。