令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
要点一览
- 补助上限
- 300万円
- 补助率
- 1/2
- 受理期间
- 2026/05/12 〜 2030/11/14 24:00
- 适用地区
- 東京都（東京都内に本社又は事業所があること。）
- 员工人数
- 300名以下
- 适用行业
- 不限行业
- 用途
- 雇用・職場環境
概要（节选）
■目的・概要
住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成対象期間：最大3年間
◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て）
■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額
①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円
②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円
③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円
※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。
■対象事業者
以下の要件を満たす都内中小企業等
●全従業員に占める若手従業員の割合が30％以下であること
●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の10％以下のあること
●直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※上記要件における「若手」とは、35歳未満の者をいいます。…
全文、公募要领和申请表请在官方页面确认。 在 Jグランツ 查看 ↗
申请流程
- 在公募要领中确认对象、经费和要件
- 取得 gBizID Prime（多数电子申请需要，发放约需 1〜2 周）
- 准备事业计划、报价单等所需材料
- 在截止前通过电子申请（Jグランツ）或指定方式申请
- 采択后实施事业，提交实绩报告后领取补助金
申请前需要准备的材料
- gBizID Prime
- 履历事项全部证明书・纳税证明书
- 最近的决算书（确定申告书）
- 事业计划书
- 工资台账（有加薪要件时）
- SECURITY ACTION 宣言
- 拟导入设备・服务的报价单