承認された休暇は予定表に自動で入る

概要#

休暇は、勤怠の 休暇管理 で申請します。申請が承認されると、その期間が予定表・行先予定に終日の休暇として自動で入ります。予定表に自分で休暇を入れ直す必要はありません。

手順#

1. 勤怠の 休暇管理 で 休暇申請 を出します。
2. 管理者が承認すると、予定表・行先予定のその期間に休暇が入ります（数日の休暇は 1 件の予定として表示されます）。
3. 申請を却下・承認待ちに戻す・削除すると、予定表からも消えます。承認後に期間や種類を直すと、予定表も合わせて変わります。

区分の対応#

休暇申請の種類によって、予定表の区分が決まります。

• 有給（1 日）→ 有給休暇
• 有給（半日）→ 午前半休 / 午後半休
• 病気 → 病欠
• 結婚・忌引 → 慶弔休暇
• 無給の休み → 欠勤
• そのほか（産休など）→ 特別休暇

画面の見方#

• 休暇の日は、予定表のメンバーの一覧に出勤の打刻（未打刻など）を出しません。
• 休暇申請から入った予定を押すと、閲覧のみで開き「この予定は休暇申請から自動生成されています」と表示されます。変更は休暇管理で行います。
• Google カレンダーへの書き出しで「休暇」をオンにしていれば、承認された休暇も Google カレンダーに入ります（Google カレンダーに書き出す）。

よくある質問#

• 承認前の休暇は出ない？：出ません。承認されたときに入ります。
• 申請せずに休みを入れたい：予定表の 予定を追加 で休暇の区分（有給休暇・振休・代休など）を選んで登録できます。こちらは自分で変更・削除できます。
• 振休・代休が自動で入らない：休暇申請に振休・代休の種類が無いため、自動では入りません。必要なら予定表で登録してください。