無料ツール
最低賃金のチェックと人件費の計算
2026 年度（令和 8 年度）の都道府県別の最低賃金で、時給・月給が最低賃金を上回っているかを確かめ、引き上げに必要な人件費の増加を月・年で計算します。発効日は都道府県ごとに 10 月 1 日から 12 月 2 日まで分かれています。
最終確認：2026/10/15・厚生労働省 令和8年度 地域別最低賃金 答申状況（発効日は予定）
- 改定前
- 1,226円
- いちばん低い時給
- 1,250円
- 判定
- 1 時間 30円 不足
- 必要な人件費の増加（月）
- 7,200円
- 同（年・12 か月）
- 86,400円
※ 額と発効日は厚生労働省の答申状況（2026 年 10 月 15 日時点、発効日は予定）。人件費の増加は時給の差額だけで、社会保険料などの会社負担は含みません。法的な判断は労働局に確認してください。
最低賃金のチェック（2026年度）（Bookmi 無料の計算ツール）https://bookmi.ai/tools/saitei-chingin
2026 年度の最低賃金 都道府県別の一覧
全国加重平均は 1,177円（改定前 1,121円、56円の引上げ）。最も高いのは東京都の 1,280円、最も低いのは宮崎県の 1,085円です。
| 都道府県 | 2026年度 | 改定前 | 引上げ | 発効日（予定） |
|---|---|---|---|---|
| 北海道 | 1,131円 | 1,075円 | 56円 | 10月1日 |
| 青森県 | 1,090円 | 1,029円 | 61円 | 10月29日 |
| 岩手県 | 1,090円 | 1,031円 | 59円 | 12月1日 |
| 宮城県 | 1,098円 | 1,038円 | 60円 | 10月1日 |
| 秋田県 | 1,090円 | 1,031円 | 59円 | 10月14日 |
| 山形県 | 1,092円 | 1,032円 | 60円 | 10月30日 |
| 福島県 | 1,094円 | 1,033円 | 61円 | 10月16日 |
| 茨城県 | 1,136円 | 1,074円 | 62円 | 10月18日 |
| 栃木県 | 1,125円 | 1,068円 | 57円 | 10月1日 |
| 群馬県 | 1,120円 | 1,063円 | 57円 | 10月3日 |
| 埼玉県 | 1,196円 | 1,141円 | 55円 | 10月1日 |
| 千葉県 | 1,195円 | 1,140円 | 55円 | 10月1日 |
| 東京都 | 1,280円 | 1,226円 | 54円 | 10月1日 |
| 神奈川県 | 1,279円 | 1,225円 | 54円 | 10月1日 |
| 新潟県 | 1,108円 | 1,050円 | 58円 | 10月1日 |
| 富山県 | 1,119円 | 1,062円 | 57円 | 10月1日 |
| 石川県 | 1,113円 | 1,054円 | 59円 | 10月3日 |
| 福井県 | 1,112円 | 1,053円 | 59円 | 10月4日 |
| 山梨県 | 1,113円 | 1,052円 | 61円 | 11月1日 |
| 長野県 | 1,117円 | 1,061円 | 56円 | 10月2日 |
| 岐阜県 | 1,121円 | 1,065円 | 56円 | 10月1日 |
| 静岡県 | 1,154円 | 1,097円 | 57円 | 10月15日 |
| 愛知県 | 1,195円 | 1,140円 | 55円 | 10月1日 |
| 三重県 | 1,143円 | 1,087円 | 56円 | 10月1日 |
| 滋賀県 | 1,136円 | 1,080円 | 56円 | 10月3日 |
| 京都府 | 1,180円 | 1,122円 | 58円 | 11月16日 |
| 大阪府 | 1,231円 | 1,177円 | 54円 | 10月1日 |
| 兵庫県 | 1,172円 | 1,116円 | 56円 | 10月1日 |
| 奈良県 | 1,107円 | 1,051円 | 56円 | 10月4日 |
| 和歌山県 | 1,101円 | 1,045円 | 56円 | 10月3日 |
| 鳥取県 | 1,090円 | 1,030円 | 60円 | 10月3日 |
| 島根県 | 1,092円 | 1,033円 | 59円 | 10月10日 |
| 岡山県 | 1,104円 | 1,047円 | 57円 | 10月2日 |
| 広島県 | 1,141円 | 1,085円 | 56円 | 10月11日 |
| 山口県 | 1,101円 | 1,043円 | 58円 | 10月8日 |
| 徳島県 | 1,103円 | 1,046円 | 57円 | 11月1日 |
| 香川県 | 1,092円 | 1,036円 | 56円 | 10月1日 |
| 愛媛県 | 1,093円 | 1,033円 | 60円 | 11月1日 |
| 高知県 | 1,086円 | 1,023円 | 63円 | 10月29日 |
| 福岡県 | 1,114円 | 1,057円 | 57円 | 10月4日 |
| 佐賀県 | 1,095円 | 1,030円 | 65円 | 11月15日 |
| 長崎県 | 1,087円 | 1,031円 | 56円 | 11月2日 |
| 熊本県 | 1,092円 | 1,034円 | 58円 | 12月1日 |
| 大分県 | 1,096円 | 1,035円 | 61円 | 11月1日 |
| 宮崎県 | 1,085円 | 1,023円 | 62円 | 10月24日 |
| 鹿児島県 | 1,090円 | 1,026円 | 64円 | 10月25日 |
| 沖縄県 | 1,086円 | 1,023円 | 63円 | 12月2日 |
※ 厚生労働省「令和 8 年度 地域別最低賃金 答申状況」（2026 年）。発効日は答申公示後の異議の申出の状況などにより変わることがあります。各都道府県労働局の発表で確かめてください。
月給制の場合の確かめ方
月給制では、最低賃金の対象となる賃金を時間あたりに直して比べます。月給 × 12 か月 ÷ 年間の所定労働時間 ≧ 最低賃金。たとえば東京都で、対象の月給が 21 万円、1 か月の平均所定労働時間が 170 時間なら、21 万円 ÷ 170 時間 ＝ 約 1,235 円で、2026 年度の 1,280 円を下回ります。
- 含める：基本給、職務手当・役職手当など毎月決まって払う手当。
- 含めない：精皆勤手当・通勤手当・家族手当、時間外・休日・深夜の割増賃金、賞与など 1 か月を超える期間ごとに払う賃金、結婚手当などの臨時の賃金。
※ 通勤手当・家族手当は、名前ではなく中身で判断します（距離や扶養人数に関係なく一律に払うものは対象に含める場合があります）。迷うときは労働局に確認してください。
引き上げの前にやること
- いちばん低い時給の人を確かめる：新人・学生アルバイト・深夜帯の基本時給など、最低賃金に近い人を洗い出します。
- 発効日と締め日を合わせる：締め日の途中で発効する場合は、発効日以降の労働分から新しい時給で計算します。
- 月給の人も時間額に直す：所定労働時間が長い月給の人は、時間あたりでは最低賃金を下回っていることがあります。
- 人件費の増加を見込む：上の計算機で月・年の増加額を出し、シフトの組み方やメニューの価格と合わせて見直します。
よくある質問
パート・アルバイトにも最低賃金は適用されますか？
適用されます。パート・アルバイト・学生・外国人など、雇用形態や国籍にかかわらず、事業所で働くすべての労働者に地域別最低賃金が適用されます。派遣労働者には、派遣先の事業所がある都道府県の最低賃金が適用されます。
月給制の場合、どうやって最低賃金と比べますか？
最低賃金の対象となる賃金（基本給・職務手当など）を時間あたりに直して比べます。計算は「月給 × 12 か月 ÷ 年間の所定労働時間」。精皆勤手当・通勤手当・家族手当、時間外・休日・深夜の割増賃金、賞与、結婚手当などの臨時の賃金は含めません。
新しい最低賃金は、いつの給与から適用されますか？
発効日以降に働いた分から適用されます。給与の締め日の途中で発効する場合は、発効日以降の労働時間について新しい額以上で計算します。発効日は都道府県ごとに違い、2026 年度は 10 月 1 日から 12 月 2 日までに分かれています。
最低賃金を下回って払うとどうなりますか？
最低賃金額より低い賃金で合意していても、その部分は無効となり、最低賃金額で契約したものとみなされます。差額を支払う必要があり、地域別最低賃金を下回る場合は最低賃金法に罰則（50 万円以下の罰金）があります。
試用期間中や研修中は、最低賃金より低くできますか？
原則としてできません。試用期間中の人などについて最低賃金を減額できる特例はありますが、都道府県労働局長の許可が必要です。許可なく下回ることはできません。
出典・参考
- 令和8年度 地域別最低賃金 答申状況（厚生労働省）
- 令和8年度 地域別最低賃金の答申（厚生労働省）
- 最低賃金額以上かどうかを確認する方法（厚生労働省）
- あなたの賃金を比較チェック（最低賃金制度 特設サイト）