退職の手続きを、期限の日付つきで

資格喪失日（退職日の翌日）から 5 日以内に、年金事務所（事務センター）か健康保険組合へ出します。たとえば 3 月 31 日に退職したら、資格喪失日は 4 月 1 日で、期限は 4 月 5 日です。5 日目が休日に当たるときは、前の平日までに出しておくと安全です。

従来の健康保険証は 2025 年 12 月 1 日で有効期限が切れたので、返してもらう必要はありません。回収するのは、有効期限内の「資格確認書」（本人と被扶養者の分）です。資格喪失届に添えて出し、回収できないときは「資格確認書回収不能届」を出します。マイナ保険証だけの人は回収するものはありません。

被保険者でなくなった日（退職日の翌日）の翌日から 10 日以内に、ハローワークへ資格喪失届を出します。本人が離職票を希望するときは離職証明書も一緒に出し、交付された離職票を本人に渡します。59 歳以上の人は、希望がなくても離職票を交付します。

保険料は資格喪失日の属する月の前月分までかかります。月末に退職すると資格喪失日が翌月 1 日になるので、退職した月の分まで控除します。月の途中で退職すると、退職した月の分はかかりません。

給与から天引き（特別徴収）していた人は、退職した月の翌月 10 日までに「給与所得者異動届出書」を市区町村へ出します。1 月 1 日〜4 月 30 日の退職は残りの税額を最後の給与などから一括で徴収するのが原則で、6 月以降の退職は本人の申出があれば一括、なければ本人が納める普通徴収に切り替わります。

退職の日以後 1 か月以内に本人へ渡します（所得税法第 226 条）。転職先の年末調整や本人の確定申告に使います。

本人から請求があったときに、遅滞なく出す義務があります（労働基準法第 22 条）。書くのは本人が請求した事項だけで、請求していないこと（解雇の理由など）は書きません。

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